تستهدف شركة كابجيميني مصر التوسع بالسوق المصرية ، وزيادة عدد موظفيها لـ 3 الاف موظف خلال 3 سنوات مقابل 500 موظف هذا العام.
قال حسام سيف الدين الرئيس التنفيذي لشركة كابجيميني مصر، إن الشركة ترى إن السوق المصري به العديد من المحفزات التي تجعله سوق خصب لنمو وازدهار صناعة التعهيد.
وأوضح سيف الدين خلال حواره مع نشرة “تعهيد” أنه يجب أن تتعاون مختلف جهات الحكومة لتنمية صناعة التعهيد ليصبح توجه دولة فضلا عن تطوير البنية التحتية الرقمية ووضع تصور واضح ومحدد للإجازات الرسمية السنوية.
إلى نص الحوار:
ما هو برنامج Young Professionals الذي أطلقته الشركة؟
برنامج Young Professionals هو برنامج تدريب وتأهيل أطلقته الشركة لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية وإلحاقهم بالعمل في الشركة.
أنهينا أول دورة للبرنامج وتمكنا من تخريج الدفعة الأولى بعدد 35 مهندس متخصص بمجالات مختلفة منها هندسية الميكانيكا وتكنولوجيا المعلومات والعمليات التجارية وسلاسل الإمداد والخدمات المحاسيبة، والتي بدأناها في شهر سبتمبر الماضي لتأهيل كوادر بشرية مميزة تنضم لفريق العمل بالقاهرة، والذي استمرت فعاليات دورته الأولى على مدار 9 أشهر.
لماذا قررتم العمل على إطلاق البرنامج التدريبي؟
برنامج Young Professionals مهم جدا للشركة حيث أنه يساعدنا على النمو في أعداد الموظفين، وخاصة أننا بدأنا خدماتنا في السوق المصري منذ فترة قصيرة وتحديداً في نهاية عام 2022، ونعمل على تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والتطوير لعملاء خارج مصر اعتمادا على الكوادر البشرية المصرية، حيث يتميز السوق المصري بتوافر قاعدة عريضة من الخريجين من الشباب بقطاع العلوم والهندسة والمحاسبة والذي يصل عددهم لنحو 100 ألف شخص سنوياً.
وبسبب زيادة الطلب بشكل مستمر على الخدمات التي نقدمها من مصر، فكان هناك حاجة لضخ دماء جديدة من الشباب الموهوبة في الشركة بشكل مستمر.
اقرأ ايضاً: رئيس قطاع التشغيل لشركة واحات السيليكون: نوفر بنية تحتية مميزة في المناطق التكنولوجية وبيئة عمل صحية
ما خططكم المستقبلية للتوسع في برنامج Young Professionals؟
مستمرين في تنظيم هذا البرنامج وذلك ضمن خطط الشركة لتعيين 3 آلاف موظف في مصر على مدار 3 سنوات، وسنبدأ بالفعل الدورة الثانية من البرنامج خلال شهر تقريباُ والذي من المتوقع أن يستمر لمدة 6 أشهر فقط ونستهدف تخريج منه 50 شاب وشابة على أن يتم تنظيم 3 دورات من البرنامج في العام المقبل وصولا لـ 4 دورات تدريبية في عام 2026، وذلك لتحقيق المستهدف من تعيين 3 الاف من الشباب الموهوبين المصريين.
لماذا قررت الشركة العمل بنفسها في تجهيز وتأهيل الكوادر البشرية؟
لأننا نهدف أن يحصل المتدرب على الخبرة الكافية لآليات العمل بالشركة والتكيف مع ثقافة الشركة، حيث يتم تدريبه على طبيعة العمل داخل الشركة من حيث التعامل مع سرية البيانات وطريقة التعامل مع زملائه وغيرها من الأمور التي نكون حريصين أن يتعلمها الموظفين الجدد بحيث ينخرطوا سريعاُ داخل منظومة العمل داخل الشركة.
ما الخدمات التي تعمل الشركة على تصديرها من مصر؟
نحن نركز في تقديم خدمات القيمة المضافة، فالأمر لا يتعلق بتوافر مهارات اللغات الاجنبية لدى موظفي الشركة، وإنما نعمل على استقطاب متخصصين على قدر كبير من الكفاءة مع إجادة التحدث للغات أجنبية، وذلك لتقديم خدماتنا للعملاء خارج مصر في مجالات متنوعة منها تكنولوجيا المعلومات وأشباه الموصلات والسيارات والمحاسبة.
ما معدلات التطور في حجم أعمال الشركة بالسوق المصري؟
كابجيميني هي شركة عالمية فرنسية النشأة تقدم خدماتها في أكثر من 50 دول حول العالم، وتبلغ حجم أعمالها سنويا أكثر من 23 مليار يورو وأكثر من 340 ألف موظف.
وتشرفنا بأننا كنا حاضرين في المؤتمر الاقتصادي المصري الأوروبي، وكان رئيس المجموعة أيمن عزت واحد من ضمن المجموعة التي حضرت الاجتماع المغلق مع الرئيس عبد الفتاح السيسي على هامش فعاليات المؤتمر.
حينما أطقلنا خدماتنا من مصر كان لدينا عميل واحد، الأن لدينا 30 عميل من كبرى الشركات العالمية نقدم لهم خدمات متنوعة من مصر واعتمادا على عقول الشباب المصري من موظفي الشركة.
وبدأنا من خلال نحو 40 موظف في نهاية 2022، الأن لدينا نحو 400 موظف.
هل لديكم تعاون مع جهات حكومية؟
لدينا بالفعل تعاون مع عدد من الجهات الحكومية ولاسيما هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “ايتيدا” وكذلك وزارة الاتصالات التي تبذل جهود كبيرة في تدريب وتأهيل الكوادر البشرية من خلال معهد تكنولوجيا المعلومات ITI والمعهد القومي للاتصالات NTI.
سيف الدين: الاستمرار في تطوير البنية التحتية ووضع تصور محدد للاجازات الرسمية أمر هام
ما المحفزات التي تجعل فرص مصر كبيرة في أن تكون مقصد عالمي لصناعة التعهيد؟
مصر لديها العديد من المحفزات لنمو صناعة التعهيد ولعل أبرزها، توافر قاعدة عريضة تصل لنحو 70% من عدد السكان تحت سن الـ 40 عام وهو ما يعني أنهم قوة عاملة جيدة.
كذلك تقع مصر بالقرب من أوروبا وأمريكا مقارنة بالهند المنافس الرئيسي في هذه الصناعة، فضلا عن انخفاض التكلفة في مصر بسبب سعر الدولار مقارنة بالأسواق الأخرى، وكذلك استقرار سعر الصرف من عوامل تجعل من مصر أرض خصبة لصناعة التعهيد.
من المحفزات ايضاً هو وضع البيئة التشريعية مثل قوانين حماية البيانات وتداولها، واعتقد ان اللائحة التنفيذية لقانون تداول البيانات على وشك أن يتم إصدارها.
اقرأ ايضاً: مدير Foundever يكشف عن خطط الشركة التوسعية بمصر (حوار )
ما الذي تحتاجه مصر لتكون مقصد عالمي لخدمات التعهيد؟
هناك عدة أمور يجب أن تركز عليها الدولة لتتمكن من تسويق مصر كوجهة لصناعة التعهيد عالمياً ومنها:
- يجب أن يكون تحويل مصر كمقصد عالمي لصناعة التعهيد توجه الدول بمختلف جهاتها وهيئاتها، بحيث يتم تذليل مختلف التحديات في مواجهة الشركات وتحسين المناخ الاستثماري وبيئة العمل لجذب مزيد من الشركات العالمية للسوق المصري.
- تطوير البنية التحتية الرقمية بما يخدم هذه الصناعة من خلال تحسين خدمات الاتصالات وتطويرها.
- استعانة شركاء بيئة العمل بالتقنيات الحديثة و جلبها للسوق المصري.
- الاهتمام باللغات الاجنبية، حيث يجب ان لا يتخرج الشاب من الجامعة دون أن يكون يتقن لغة إضافية بجانب الانجليزية.
- عقد اتفاقيات مع شركات تكنولوجيا عالمية لجذب تقنياتهم للسوق المصري ما يساعد في تنمية السوق.
- وضع تصور للإجازات السنوية بشكل محدد قبل بداية كل عام.
