يؤدي ولاء الموظف لمكان عمله الذي يحترم طقوسه وشعائره إلى زيادة الإنتاجية 56%، وفي هذا الجراف سنستعرض أفضل ممارسات دعم الموظفين في رمضان .
رمضان حافز لزيادة انتاجية الموظف
غالبًا ما تكون بداية شهر رمضان الكريم هي الأصعب بسبب الأعراض الإنسحابية الناتجة عن الإقلاع عن الكافيين والنيكوتين وتغيير روتين الموظف بشكل جذري، وهي من الأشياء التى تؤثر على إنتاجيته ومعدلات أدائه بشكل أو بآخر.
فقد يعاني بعض الموظفين من انخفاض مستويات الطاقة أو يجدون صعوبة في التركيز، وأفضل شيء يمكنك القيام به لموظفيك كمسؤول في الشركة هو فهم ما يمرون به وتقديم الدعم الممكن لزيادة انتاجيتهم أو على الأقل ضمان قيامهم بأعمالهم بنفس معدلات الأداء.
أفضل ممارسات الموارد البشرية لدعم زملائهم خلال شهر رمضان
حدد موقع testgorilla بعض الطرق والممارسات التى تساعد إدارات الموارد البشرية في الشركات على دعم زملائهم في أماكن العمل خلال شهر رمضان الكريم لضمان استقرار العمل وكان أبرزها :
• بناء وتعزيز ثقافة الاحتفال بالقوى العاملة المسلمة في الشركات العالمية وفي الشركات المحلية يمكن إقامة أيام للإفطار الجماعي والتأكيد على أهمية شهر رمضان الكريم ما يشجع الموظفين على العمل بكفاءة أكبر ويضمن استقرار العمل.
• تقديم ساعات العمل وتوفير مواعيد عمل مرنة للموظفين أثناء الشهر الكريم، فهذه النقطة هامة للغاية وتساعد فى ضمان جودة الخدمات التى يقدمها الموظفون .
• إعداد أماكن للصلاة للموظفين .
• توظيف وتدريب المديرين الداعمين والذين يتفهمون طبيعة عمل الموظف في هذا الوقت من العام.
• تقديم خيارات غذائية صحية من باب مشاركة الموظفين اهتماماتهم، فاهتمام الشركات ببعض التفاصيل الشخصية أو الحياتية تجعل الموظف يشعر بأنه جزء حقيقي من شركته فيقدم أفضل أداء ممكن.
