“سينج”.. الهندي الذي حوّل مكتب صغير إلى شركة عالمية تخدم العلامات الكبرى

سورابه سينج، هو الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة “أبينفينتيف”، إحدى أبرز شركات تطوير التطبيقات والتحول الرقمي في الهند والعالم .

يتصدر سينج قيادة الشركة منذ تأسيسها عام 2015، ويُعتبر من رواد التكنولوجيا المتقدمة الذين يسطرون قصة مشروع وطني صاعد إلى العالمية فوق أكتاف فريق تقني قوي متجاوزًا حدود الهند إلى أسواق الولايات المتحدة، المنطقة العربية، أوروبا، أستراليا ونيوزيلندا.

مسيرة مهنية ملهمة

منذ بدايته برؤية محدودة وفريق صغير مكون من 50 موظفًا فقط، نجح سينغ في قيادة “أبينفينتيف” إلى شراكات ضخمة مع علامات تجارية عالمية مثل IKEA، دومينوز، KPMG، Vodafone، KFC، Oracle وNASA، في فترة لا تتجاوز ست سنوات فقط.

بفضل رؤيته وحنكتّه الاستراتيجية، استطاع خلال 16 عامًا أن يُمكّن أكثر من 5000 شركة تقنية من تحقيق حضورها الرقمي وتحسين قدرات الترويج عبر الأجهزة الذكية، كما وفر أكثر من 5000 فرصة عمل مباشرة لمواهب التكنولوجيا والبرمجة في الهند.

انجازات Appinventiv تحت قيادته

• حققت الشركة إيرادات بلغت نحو 14 مليون دولار في عام 2020، متفوقة على كثير من الشركات الكبرى رغم ظروف جائحة كورونا، وحصلت على جائزة “شركة تطوير التطبيقات لعام 2020”
• في عام 2023، صنفت Appinventiv ضمن “أبرز شركات النمو في الهند” بحسب The Economic Times، وفازت بجائزة Deloitte Tech Fast 50 لنمو الإيرادات بنسبة تجاوزت 145% بين عامي 2021 و2023.
• حصلت على لقب “أفضل بيئة عمل لعام 2023” من Outlook India، اعتبارًا لنهجها المؤسسي في دعم موظفيها وبيئة العمل الإيجابية .

نموذج قيادي إنساني

خلال أزمة كورونا، تبنّت “أبينفينتيف” سياسة صفر تسريح موظفين أو تخفيض رواتب، مع تقديم التأمين الصحي المجاني للموظفين وتحملات مالية لأسر الفقيد في حالة الوفاة، مما عكس التزامًا إنسانيًا استثنائيًا تجاه الكوادر العاملة .

تركيز على الابتكار والتوسع

تمتلك “أبينفينتيف”مختبر ابتكار داخلي يعمل على تقنيات المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي، الواقع الافتراضي، إنترنت الأشياء، والتقنيات اللامركزية، بهدف إنتاج حلول تكنولوجية متقدمة تتواءم مع احتياجات العملاء العالميةز

كما أسست فرقًا متخصصة تخدم نوعين من العملاء: شركات ناشئة تحتاج إلى دعم نمو سريع، وكبرى الشركات العالمية بما فيها Fortune 500، مما يضمن تغطية سوق متنوعة واستراتيجية توسع ممتازة .

فلسفته القيادية والتوجيه المستقبلي

يؤمن سينغ بأن النجاح يبدأ من الابتكار الجماعي والثقافة المؤسسية القوية، لا من اعتماد فكرة واحدة أو فريق صغير بكفاءة فردية فقط.

كما يؤكّد أن الشركة الناجحة هي التي تعزز من جودة المنتجات وتمكين الموظفين، مع التركيز دائمًا على تحقيق الربح المستدام وليس مجرد القيمة السوقية